Noticia: Banco Sabadell se suma a la tendencia, ofrece beneficios a clientes que domicilian su sueldo en ciertas cuentas

Noticia: Banco Sabadell se suma a la tendencia, ofrece beneficios a clientes que domicilian su sueldo en ciertas cuentas

En un movimiento estratégico para atraer y retener a sus clientes, el Banco Sabadell se une a la tendencia de ofrecer beneficios exclusivos a aquellos que domicilian su sueldo en ciertas cuentas. Esta iniciativa busca reforzar la relación entre la entidad financiera y sus clientes, brindándoles ventajas tangibles y mejorando su experiencia en la gestión de sus finanzas personales. A continuación, se presentan los detalles de esta oferta y cómo los clientes del Banco Sabadell pueden aprovechar al máximo esta oportunidad.

Banco Sabadell regala dinero: ¿cómo puedes ganar hasta 300 euros al domiciliar tu sueldo?

El Banco Sabadell ha decidido seguir ofreciendo su 'Cuenta Online Sabadell', que remunera con un 2,5% TAE el ahorro de sus clientes hasta 50.000 euros. Además, la entidad ha sumado una nueva ventaja a este producto: un regalo de 300 euros al cliente que domicilie su sueldo a la cuenta, siempre que sea de al menos 1.000 euros o más.

Ventajas a los clientes: Bancos ofrecen beneficios por domiciliar el sueldo, ¿cuál es el mío?

No solo el Banco Sabadell ofrece dinero u otras ventajas a los clientes que apuesten por vincularse a ellos. De hecho, es común que los bancos ofrezcan estos regalos a los usuarios que domicilien su nómina, incluso llegan a pagar 500 euros si el salario es alto.

En concreto, la entidad que paga esta cantidad es Cajamar, siempre que el salario sea de 4.000 euros o más. En caso de que la nómina sea inferior, entre 2.500 y 3.999 euros, la bonificación será de 300 euros. Y, si el sueldo supera los 1.200 euros (y hasta los 2.499 euros), el cliente obtendrá 200 euros.

Otra de las entidades que más paga por domiciliar el sueldo es Banco Santander, que ofrece 400 euros por una nómina de 2.500 euros, aunque también exige vincular dos recibos mensuales. En caso de que el salario sea inferior, al menos de 600 euros, el banco regala 300 euros.

Kutxabank ofrece 600 euros en un bono canjeable, sin embargo, este dinero será un bono canjeable en Kutxabankstore, el portal de 'e-commerce' del grupo financiero. En caso de que el cliente quiera obtener el efectivo, puede elegir un ingreso de 400 euros, siempre que el sueldo sea de 2.000 euros o más.

Abanca paga 370 euros al cliente o 150 euros si la nómina se encuentra entre los 800 euros y los 1.199 euros. La permanencia en este caso es de 24 euros.

Renault Bank ofrece una remuneración del 2% TAE para un saldo máximo de 15.000 euros durante el primer año. Es decir, el cliente obtendría hasta 300 euros por esta rentabilidad.

Deutsche Bank paga 30 euros al mes durante un año si el usuario vincula una nómina de 360 euros o más, es decir, el cliente puede obtener hasta 360 euros.

Caixabank e Imagin, su banca digital, ofrecen 250 euros a los clientes que vinculen su sueldo, siempre que sea de 1.500 euros o más. La permanencia de estas promociones es de 4 años.

Por último, ING ofrece 200 euros si la nómina es de al menos 700 euros y se mantiene durante 3 meses o más.