El reconocido actor y conferencista Pablo Pineda ha lanzado un potente mensaje en el que invita a apostar por el talento de las personas con Síndrome de Down. En sus declaraciones, destaca que este colectivo posee empatía, capacidades sociales y sentido del humor que a menudo son subestimadas por la sociedad. Pineda, quien se convirtió en el primer europeo con Síndrome de Down en obtener un título universitario, desafía los prejuicios y estereotipos al resaltar las cualidades y potencialidades que caracterizan a las personas con esta condición. Su llamado es un recordatorio valioso de la importancia de valorar la diversidad y fomentar la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad.
Pablo Pineda desafía prejuicios: 'Las personas con Down tienen talento y empatía'
El 21 de marzo se celebra el Día Mundial del síndrome de Down, fecha que simboliza la trisomía del par 21, la alteración cromosómica que ocasiona esta condición. En este contexto, la Fundación Adecco, con el apoyo de más de 30 empresas comprometidas, ha presentado la campaña de sensibilización “Síndrome de Down, ¿te suena de algo?”, que invita a la sociedad y a las empresas a desterrar los prejuicios y estereotipos que siguen impidiendo a las personas con síndrome de Down participar en las diferentes esferas sociales, y particularmente en el mercado laboral.
Esta campaña, protagonizada por Pablo Pineda, embajador de la Fundación Adecco y primer diplomado europeo con síndrome de Down, se enmarca en el proyecto Empleo Para Todas las personas, desarrollado por la Fundación Adecco para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. En el caso particular de las personas con síndrome de Down, su presencia en el mercado laboral ordinario es exigua. Se contabilizan un total de 23.000 personas con síndrome de Down en edad de trabajar, pero solo 1.150 (el 5%) están ocupadas en entornos de trabajo no protegidos.
“En el ámbito de la discapacidad intelectual las desigualdades tienden a ensancharse, debido a un mayor desconocimiento y/o falta de experiencias previas que ocasionan percepciones erróneas, dando lugar a la exclusión en los procesos de selección y contratación. Esta campaña de sensibilización tiene como propósito abrir los ojos a la sociedad, inspirando cambios de actitud que pongan en valor a las personas, por encima de cualquier etiqueta” - destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Pablo Pineda promueve inclusión laboral: 'Tenemos mucho que aportar en sociedad'
Pablo Pineda, probablemente la persona con síndrome de Down más destacada de nuestro país y un referente en el ámbito de la discapacidad intelectual, ha sido el protagonista de la campaña de sensibilización “Síndrome de Down, ¿te suena de algo?”, en la que invita a la sociedad a enfocarse en las similitudes más que en las diferencias, ya que es “mucho más lo que nos une que lo que nos separa”.
El malagueño hace un recorrido por sus diferentes etapas vitales (infancia, adolescencia, juventud y madurez), demostrando que su vida es, en esencia, igual que la de cualquier otra persona. “Mediante estos ejemplos cotidianos quiero subrayar que no hay un nosotros (personas con síndrome de Down) frente a un ellos (resto de la población). La discapacidad intelectual no puede convertirse en un estigma, pues es solo una característica más. Tenemos que enfocarnos en aquello que nos une, en nuestras similitudes, pues en ellas encontramos nuestra verdadera conexión como seres humanos. Yo amo, río, lloro, sueño y defiendo mis ideales, como cualquier otra persona adulta” - explica.
Además, el protagonista pone en valor las cualidades habitualmente presentes en las personas con síndrome de Down: “en general tenemos buenas capacidades sociales, empatía y sentido del humor. Las empresas que se enfoquen y potencien estos aspectos serán las que se queden con nuestro talento” - sentencia Pineda.
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