En el marco de la lucha contra el cambio climático y la protección de la salud de los trabajadores, se ha implementado una medida innovadora para reducir la jornada laboral en momentos de alta temperatura. La reducción de la jornada laboral por motivos de calor se aplica a aquellos profesionales que desarrollan su trabajo al aire libre o en entornos con alta exposición al sol. Esta medida tiene como objetivo proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, evitando así la fatiga térmica y otros problemas de salud relacionados con el calor extremo.
Reducción de jornada laboral: ¿Quiénes se beneficiarán de un descanso por calor este verano?
La subida de las temperaturas en las últimas semanas ha sido constante y todo parece indicar que este verano nos será diferente. Mientras que algunos solo tendrán que encender sus ventiladores y aires acondicionados y seguir con su jornada laboral como de costumbre, muchos otros sufrirán las condiciones extremas de calor que ya han llegado y que aún están por empeorar.
Con la intención de paliar estos efectos, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, activó la prohibición de trabajar al aire libre cuando haya alertas por altas temperaturas. Por tanto, las empresas estarán obligadas a reducir o modificar la jornada laboral si se ha declarado una alerta roja o naranja por episodio de calor.
Trabajadores afectados por calor: ¿Qué sectores y profesiones se verán obligados a reducir su jornada laboral?
Esta medida, que se incluye en la Estrategia Española de Seguridad y Salud 2023-2027 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, será de cumplimiento en todos los espacios y centros de trabajo que se vean afectados por las altas temperaturas.
Entre los sectores y profesiones que se verán afectados se encuentran:
- Agricultura: los trabajadores agrícolas que trabajan al aire libre serán algunos de los más afectados por el calor.
- Construcción: los trabajadores de la construcción que trabajan en condiciones de alta temperatura también se verán obligados a reducir su jornada laboral.
- Hostelería: los trabajadores de la hostelería que trabajan en cocina o en áreas con temperaturas elevadas también se beneficiarán de esta medida.
- Limpieza y gestión de residuos: los trabajadores de la limpieza y gestión de residuos que trabajan al aire libre también se verán afectados.
- Ganadería y jardinería: los trabajadores de la ganadería y jardinería también se verán obligados a reducir su jornada laboral debido al calor.
Es importante destacar que la ley de prevención de riesgos laborales reconoce el derecho de las personas trabajadoras a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, regula las condiciones termo higrométricas (temperatura, humedad y ventilación) del entorno laboral, prohibiendo que las condiciones ambientales supongan un riesgo: en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores.
Esperamos que esta medida ayude a prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el calor en el trabajo.
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