Según la última investigación realizada, se ha revelado que el sueldo de un policía en Madrid ha superado el promedio nacional en España. Este hallazgo representa un dato relevante en el ámbito laboral de los agentes del orden en la capital española. Esta disparidad salarial, que favorece a los agentes de Madrid, ha generado un intenso debate en la sociedad y en círculos políticos. La remuneración de los policías madrileños se posiciona por encima de la media nacional, lo que ha despertado tanto el interés como la preocupación de diversos sectores. Es crucial analizar a fondo esta situación para comprender las implicaciones que este fenómeno podría tener en el sistema salarial de las fuerzas de seguridad en España.
Sueldo de policía en Madrid supera promedio nacional, con incentivos y beneficios adicionales
Una agente de la Policía Municipal de Madrid durante una detención en una imagen de archivo. POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID
Uno de los grandes incentivos para presentarse a unas oposiciones es la estabilidad laboral y salarial. La Policía Municipal de Madrid forma parte del grupo de funcionarios A, subgrupo A1 y basa su actividad en los principios de proximidad y cercanía a la ciudadanía, según el portal de la Comunidad de Madrid.
Entre sus funciones se encuentra evitar la comisión de hechos que afecten a la seguridad ciudadana con su presencia en las calles y la vigilancia de estas. Además, deben reaccionar cuando se produzca cualquier situación que altere la seguridad, como robos, peleas, reyertas o agresiones contra las personas.
Los Cuerpos de Policía Local o Municipal, en el caso de Madrid, dependen de las corporaciones locales, es decir, del Ayuntamiento de cada municipio. Por eso, cada localidad tiene la potestad para decidir el rango salarial de su Cuerpo según lo regulado por la normativa de funcionarios.
Descubre cuánto cobra un policía municipal en Madrid y los factores que influyen en su salario
¿Cuánto cobra un policía municipal en Madrid?
Cuando se aprueben todas las fases de la oposición, o sea, el test, la prueba psicotécnica, las pruebas médicas y las pruebas físicas, el ciudadano comenzará a cobrar un sueldo base. En Madrid, el sueldo base mensual ronda entre los 2000 y 2350 euros netos (24.000 y 28.200 euros al año), pero esta cantidad se puede ver incrementada considerablemente por varios factores.
Antigüedad
La antigüedad en un puesto de funcionario es un aspecto importante de la nómina de cualquier funcionario. Cuantos más años permanezcas en tu puesto, más crecerá tu nómina. Al concepto de antigüedad se le llama trienio y se cobra por primera vez tras tres años ejerciendo como funcionario/a.
En el puesto de policía local la antigüedad es acumulativa. Al pasar seis años, disfrutarás dos trienios y esto continuará hasta la edad de jubilación. El complemento por antigüedad en el sueldo de policía local en Madrid se sitúa sobre 30 euros aproximadamente.
Las pagas 'extra' de un policía
La Policía Municipal de Madrid tiene derecho a dos pagas extras al año en vez de estar prorrateadas, así que el sueldo anual se compone de 14 pagas en total, con las pagas extra en junio y en diciembre.
Complementos por destino
El complemento de destino también aumenta el salario de los policías municipales en Madrid. Este factor salarial viene determinado por el destino que se te adjudique, es decir, para qué ayuntamiento prestes tus servicios. Por lo general, este complemento se sitúa en la capital en torno a los 400 euros.
Variaciones por escalas
Otro factor que incrementa el salario de policía municipal es el rango de escala ocupado. El puesto de agente es el más bajo, pero una vez aprobadas las oposiciones se puede promocionar a puestos de mayor rango. La Policía Local está formada por tres escalas: ejecutiva, técnica y superior.
En la escala ejecutiva, que conforma el grupo C de funcionarios, los agentes cobran, sin tener en cuenta la antigüedad, 18.633,80 euros al año. Mientras que, un oficial sin trienios cobra 19.774,52 euros. La escala técnica B de funcionarios está formada por un subinspector, que cobra 23.442,90 euros, y un inspector, que cobra 24.723,62 euros. Por último, en la escala superior, que supone el grupo A de funcionarios, sin tener en cuenta los trienios cobrarían 26.347,78 euros. Mientras que un intendente cobrará 28.404,84 y, un superintendente, 29.992,44 euros.
Deja una respuesta