A partir de junio de 2024, los mayores de 52 años tendrán derecho a más ayudas económicas gracias a los cambios en el subsidio que se avecinan. Este anuncio supone un alivio para aquellos que han trabajado toda su vida y ahora necesitan un apoyo económico adicional para disfrutar de una jubilación más segura y tranquila. A partir de la próxima temporada, se espera que se produzcan mejoras en el subsidio para los adultos mayores, lo que les permitirá disfrutar de una mayor estabilidad financiera en sus años dorados. Estos cambios son una respuesta a las necesidades crecientes de la población que envejece y requiere más apoyo en su vejez.
Nuevos cambios en el subsidio para mayores de 52 años: ¿qué significa para ti?
Los cambios del subsidio de desempleo que llegan a partir de junio afectarán a los mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), estos individuos tienen derecho a un subsidio por desempleo siempre y cuando estén inscritos como demandantes de empleo y hayan suscrito el compromiso de actividad que obliga a buscar activamente empleo.
Actualmente, la cuantía de la prestación es del 80% del IPREM (unos 480 euros mensuales) y la duración, de cumplirse los requisitos, es hasta que se alcance la edad exigida para tener derecho a la pensión contributiva de la Seguridad Social. Además, la percepción de esta ayuda cotiza un 125% del tope mínimo de cotización.
Cambios en la cotización del subsidio
Entre los cambios contemplados por el Real Decreto-ley 7/2023, dentro de la reforma de los subsidios aprobada por el Ministerio de Trabajo, está la reducción de la cotización de la percepción del subsidio para mayores de 52 años. A partir del 1 de junio de 2024, la entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación, tomando como bases de cotización las siguientes:
- Durante el ejercicio de 2024: la base de cotización será equivalente al 120% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
- Durante el ejercicio de 2025: la base de cotización será equivalente al 115% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
- Durante el ejercicio de 2026: la base de cotización será equivalente al 110% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
- Durante el ejercicio de 2027: la base de cotización será equivalente al 105% de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
Otro cambio relevante: subsidio mientras se trabaja
Otro cambio relevante que introduce el documento es que será posible cobrar el subsidio mientras se trabaja. A partir de la entrada en vigor de esta disposición, el decreto contempla que quienes cobren esta cuantía y comiencen a trabajar ya sea porque pasen a estar contratados a tiempo completo o a tiempo parcial, el subsidio que perciben se convertirá en un complemento de apoyo al empleo cuya cuantía se determina en base a lo dispuesto en el BOE y cuya duración será de un máximo de 180 días. La duración del contrato deberá ser de un mínimo de tres meses.
El SEPE obliga a los parados a reciclarse profesionalmente para poder recibir la ayuda, lo que busca fomentar la reincorporación al mercado laboral de los desempleados.
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