En un histórico paso hacia la igualdad de oportunidades, el gobierno ha anunciado la implementación de medidas innovadoras para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. A partir de ahora, un 10% de plazas en empleos públicos será reservado exclusivamente para personas con discapacidad, lo que representa un avance significativo en la lucha contra la discriminación y la exclusión. Esta iniciativa busca romper barreras y brindar oportunidades de empleo dignas y accesibles a todos los ciudadanos, independientemente de sus condiciones físicas o sensoriales. Con esta medida, el gobierno busca sentar un precedente para que el sector privado también se sume a esta lucha por la inclusión y la diversidad.
- Gobierno aprueba oferta pública de empleo con 10% de plazas reservadas a personas con discapacidad
- Histórico 10% de plazas en empleos públicos reservadas para personas con discapacidad
- Gobierno impulsa inclusión laboral para personas con discapacidad con medida histórica
- % de plazas en empleos públicos reservadas para personas con discapacidad: un paso hacia la igualdad
Gobierno aprueba oferta pública de empleo con 10% de plazas reservadas a personas con discapacidad
El Consejo de Ministros ha aprobado la oferta pública de empleo (OPE) de más de 40.000 plazas para 2024, con un aspecto fundamental y novedoso: la reserva de un 10% de las plazas para las personas con discapacidad. Esta medida es un avance numérico respecto a las últimas convocatorias, en las que se reservó un 7% de los empleos ofertados.
Histórico 10% de plazas en empleos públicos reservadas para personas con discapacidad
La nueva norma dispone que en la oferta de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al 10% de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad siempre que superen las pruebas selectivas y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. La intención es que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales de la Administración del Estado incluida en el ámbito de aplicación de este libro.
Es importante destacar que hace seis años, la reserva de plazas para personas con discapacidad era del 4,51%. La medida actual es un gran avance hacia la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Gobierno impulsa inclusión laboral para personas con discapacidad con medida histórica
El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Pérez Bueno, ha asegurado que contribuye a que la Administración sea diversa, tenga todo tipo de talentos y a que las personas con discapacidad podamos sentirnos servidores públicos.
La reserva de un 10% de las plazas para personas con discapacidad se traduce en un total de 3.000 plazas, de las cuales 600 estarán reservadas para aquellos que tienen una discapacidad intelectual.
% de plazas en empleos públicos reservadas para personas con discapacidad: un paso hacia la igualdad
La medida es un paso importante hacia la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sin embargo, es necesario garantizar que se cumplan las cuotas y que se tomen medidas para asegurar la plena incorporación y desarrollo profesional de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
El Cermi ha pedido una nueva regulación reglamentaria del acceso al empleo público de personas con discapacidad, ya que la actual data de 2004 y asegura que ha quedado anticuada. También ha pedido que los ministerios de Función Pública y Derechos Sociales aprueben cuanto antes la orden ministerial de medios y tiempos que ha sido negociada con el sector social de la discapacidad.
La lucha por la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad sigue adelante, pero esta medida es un gran avance hacia un futuro más justo y accesible para todos.
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