En un esfuerzo por impulsar la inserción laboral de los jóvenes en el mercado laboral, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una oportunidad laboral sin precedentes. Esta iniciativa se dirige a jóvenes que no tienen experiencia laboral previa, brindándoles la oportunidad de desarrollar habilidades y competencias en un entorno profesional. Lo más destacable es que este programa ofrece un salario atractivo de 2.000 euros mensuales, lo que supone un estímulo económico significativo para los participantes.
Oportunidades laborales para jóvenes sin experiencia con un salario de hasta 2.000 euros mensuales
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado un programa dirigido a jóvenes desempleados denominado 'Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas', que ofrece a personas entre 16 y 30 años, cuya formación haya sido completada y acreditada, la posibilidad de acceder al mercado laboral en las administraciones públicas sin necesidad de tener una experiencia previa.
En el marco de este programa, se ha abierto una convocatoria con la Fundación de los Ferrocarriles Españoles, en la que buscan talento joven mediante cinco procesos de selección que permanecen activos. En todos los casos, se ofrece un contrato en prácticas de 12 meses, con jornada completa, y los solicitantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
El salario bruto anual para estas plazas vacantes oscila entre los 23.000 y 25.000 euros, lo que equivale a un salario máximo de 2.000 euros brutos al mes. Esta cifra es destacada, ya que, como ha señalado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la mediana salarial en España es de 1.545 euros al mes, lo que, según ella, no es suficiente para vivir en Madrid.
Los cinco puestos para los que permanece abierta la recepción de candidaturas son:
- Técnico/a investigador/a, con funciones de gestión y tratamiento digital de bases de datos ferroviarias, revisión y actualización de datos de infraestructura, servicios y material rodante nacional e internacional, y apoyo a trabajos de simulación y edición digital.
- Técnico/a en conservación, para el apoyo en la catalogación de piezas museográficas, redacción de información, apoyo en el diseño y producción de las exposiciones permanente y temporales.
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental, para el Museo del Ferrocarril de Cataluña.
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental, para el Museo del Ferrocarril de Madrid.
- Gestor/a de mantenimiento de material histórico.
En cualquiera de los cinco puestos, la persona que sea contratada siempre contará con el apoyo, la orientación y el asesoramiento de un tutor o tutora, que será un trabajador de la entidad, con formación y experiencia en el área profesional para el que se ha contratado.
Deja una respuesta