Ibercaja ha logrado posicionarse en el primer puesto de la lista de LinkedIn que destaca a las mejores empresas para trabajar en España con menos de 5.000 empleados. Este reconocimiento refleja el compromiso de la entidad con la excelencia laboral y el bienestar de sus colaboradores. La inclusión de Ibercaja en este selecto grupo demuestra su enfoque en crear un ambiente de trabajo óptimo que fomente el crecimiento profesional y personal de sus empleados. Este logro no solo destaca la calidad de las condiciones laborales en la empresa, sino que también resalta el valor que Ibercaja otorga a su equipo humano, reconociéndolo como uno de sus principales activos.
- Ibercaja lidera el ranking de LinkedIn como la mejor empresa para trabajar en España
- Ibercaja promueve el talento joven y el ahorro con planes de pensiones para autónomos
- Nuevo acuerdo de igualdad para 2024 y mejoras en beneficios laborales
- Ibercaja abre uno de sus fondos para empresas y amplía su oferta de empleo
Ibercaja lidera el ranking de LinkedIn como la mejor empresa para trabajar en España
La prestigiosa red social LinkedIn ha seleccionado a Ibercaja como la mejor compañía en España para trabajar, dentro del rango de 250 a 5.000 empleados. Este reconocimiento se enmarca en el Top Companies 2024 España, un informe anual que destaca a las empresas que ofrecen las mejores oportunidades laborales en nuestro país. La clasificación se basa en ocho pilares fundamentales para el crecimiento profesional, como la capacidad de desarrollo, estabilidad, diversidad de género y formación académica, entre otros.
Este logro refleja el compromiso de Ibercaja con el desarrollo profesional de sus empleados, como lo demuestra el hecho de haber realizado 694 promociones internas durante el año 2023. La entidad ha demostrado su capacidad de fomentar el crecimiento de su personal, lo que le ha valido este destacado reconocimiento por parte de LinkedIn.
Ibercaja promueve el talento joven y el ahorro con planes de pensiones para autónomos
Por otro lado, Ibercaja se ha destacado por su compromiso con el talento joven, ofreciendo formación a través de contratos en prácticas a 273 estudiantes durante el año 2023. Además, las contrataciones se incrementaron en un 41%, sumando 387 nuevos talentos a su plantilla. La entidad ha demostrado su interés en atraer y retener el talento más prometedor del país.
En cuanto al ahorro, Ibercaja ha lanzado una campaña para impulsar los planes de pensiones destinados a autónomos, promoviendo así la seguridad financiera a largo plazo de este colectivo. La entidad se preocupa por ofrecer soluciones integrales que beneficien tanto a sus empleados como a profesionales autónomos, demostrando su compromiso con la estabilidad económica de sus colaboradores.
Nuevo acuerdo de igualdad para 2024 y mejoras en beneficios laborales
En línea con su compromiso por la igualdad, Ibercaja ha implementado con éxito un Plan de Igualdad en 2022, logrando que casi el 50% de su plantilla esté conformada por mujeres. El nuevo Plan de Igualdad incluye medidas innovadoras como el trabajo no presencial y la flexibilidad horaria, así como la posibilidad de teletrabajo en determinadas áreas de la empresa.
Además, se han mejorado los permisos retribuidos, ofreciendo mayor flexibilidad a los empleados en situaciones especiales, como el fallecimiento de un ser querido o la llegada de un nuevo miembro a la familia. Ibercaja se preocupa por el bienestar y la conciliación laboral de su equipo, demostrando su compromiso con valores como la solidaridad y el respeto.
Ibercaja abre uno de sus fondos para empresas y amplía su oferta de empleo
Como parte de su constante evolución, Ibercaja ha reabierto uno de sus fondos para empresas, ofreciendo nuevas oportunidades de financiación y crecimiento a los emprendedores. Además, la entidad ha ampliado su oferta de empleo, con vacantes disponibles en todo el territorio nacional, demostrando su compromiso con la creación de empleo y el desarrollo económico del país.
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