La semana clave para la reforma laboral: Yolanda Díaz presenta sus propuestas para reducir la jornada de trabajo

La semana clave para la reforma laboral: Yolanda Díaz presenta sus propuestas para reducir la jornada de trabajo

En el marco de la reforma laboral, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se prepara para presentar sus propuestas clave para reducir la jornada de trabajo en España. Esta semana será decisiva para el futuro del mercado laboral español, ya que se esperan importantes cambios en la legislación laboral. La reducción de la jornada de trabajo es una de las medidas más esperadas por los sindicatos y los trabajadores, quienes han venido reclamando una mejora en la calidad de vida y una mayor conciliación entre el trabajo y la vida personal. ¿Cuáles serán las propuestas concretas de Yolanda Díaz para abordar este tema?

La semana decisiva para reducir la jornada laboral: Yolanda Díaz presenta sus propuestas

La medida estrella de la vicepresidenta segunda del Gobierno de España, Yolanda Díaz, para esta legislatura se encuentra en las horas decisivas para ser aprobada con el visto bueno de las patronales y los sindicatos. El Ministerio de Trabajo tomó las riendas de la negociación y ha citado a los agentes sociales a una reunión clave para discutir las propuestas de reducción de la jornada laboral.

El objetivo principal es reducir la jornada de trabajo, garantizando que esta medida no suponga un recorte en el salario de los trabajadores. Según el documento remitido por el Ministerio de Trabajo, la jornada laboral se reducirá a 38,5 horas inmediatamente después de la aprobación del decreto, y a 37,5 horas a partir de enero del año próximo.

Propuestas clave

Entre las novedades presentadas por Yolanda Díaz se encuentra la posibilidad de que los trabajadores con jornada parcial o reducida puedan seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

Además, el texto establece que el 99% de los trabajadores de hostelería e inmobiliario se verán afectados por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.

Infracciones y sanciones

En caso de transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo, se aplicarán infracciones por cada trabajador afectado.

Las multas establecidas por incumplimiento serán de:

• Grado mínimo: entre 1.000 y 2.000 euros
• Grado medio: entre 2.001 y 5.000 euros
• Grado máximo: entre 5.001 y 10.000 euros

Por último, la norma contempla la creación de una mesa de diálogo social para evaluar los resultados de la reducción de jornada y seguir avanzando en ese recorte, teniendo en cuenta las características de los distintos sectores de actividad, la evolución de la productividad y las circunstancias económicas.