Paro y empleo serán compatibles durante 30 días si no has trabajado en los últimos 6 meses

Paro y empleo serán compatibles durante 30 días si no has trabajado en los últimos 6 meses

En un importante avance para los trabajadores españoles, se ha anunciado una medida que permitirá que los desempleados puedan compatibilizar el paro con un nuevo empleo durante un período de 30 días. Esta novedad beneficiará a aquellos que no hayan trabajado en los últimos 6 meses, lo que supone un impulso significativo para la reinserción laboral. Esta medida busca fomentar la reincorporación al mercado laboral y reducir el desempleo en España. A continuación, analizaremos los detalles de esta medida y cómo afectará a los trabajadores españoles.

Reforma del subsidio por desempleo: ¿Cuánto dinero podrás cobrar si no has trabajado en los últimos meses?

Desde este martes 21 de mayo, la reforma del subsidio por desempleo es una realidad tras recibir luz verde en el Consejo de Ministros. Esta medida ha sido posible gracias a la compatibilidad entre el paro y el empleo, después de una larga negociación con los sindicatos y la patronal.

Compatibilidad entre paro y empleo: ¿Cuánto tiempo podrás cobrar la ayuda?

El conocido como complemento de apoyo al empleo está destinado a personas que cobran la prestación contributiva de paro o a los que reciben el subsidio por desempleo, ya sea por haberlo agotado o por cumplir los requisitos mínimos para percibirlo. Esta ayuda tendrá una cuantía máxima de 480 euros, que dependerá de cuántos meses lleves sin tener trabajo y el tipo de jornada laboral.

Los parados cobrarán la ayuda de 480 euros si encuentran trabajo tras 10 meses sin empleo. Sin embargo, el tiempo que se reciba depende directamente de cuántos meses lleves sin trabajo.

Si el tiempo que llevas desempleado supera los 13 meses, podrás recibir esta ayuda durante 180 días, un plazo que cae exponencialmente si eliges cobrarlo cuando lleves menos tiempo parado.

Según se detalla en el texto aprobado, si decides cobrar este subsidio tras 10 meses sin trabajar, solo podrás recibirlo por un período máximo de 30 días. En el caso de solicitarlo tras 11 meses sin trabajar, podrás duplicar el tiempo que lo percibes hasta los 60 días, y subirá a 90 días si lo solicitas a partir del mes 12.

¿Cuánto dinero se podrá cobrar?

En el caso de incorporarte al trabajo con un empleo a jornada completa, se cobrará 480 euros si lo solicitas entre los meses 10 y 15. En el caso de solicitarlo después bajará hasta los 360 euros entre el mes 16 y 18, 240 euros entre los meses 19 y 21; y 180 euros si se solicita tras el mes 22.

En el caso de un contrato a tiempo parcial, las cuantías varían dependiendo de cuánto porcentaje de la jornada se trabaje y en qué momento se solicite. Estas ayudas irían entre los 450 euros hasta un mínimo de 90 euros.

La norma entrará en vigor este jueves, pero la compatibilidad (entre otros puntos) entrará en vigor el 1 de noviembre de 2024 para dar margen a que el SEPE se adapte a las nuevas condiciones, por lo que no se aplicará a los desempleados que están actualmente en el sistema, sino a los que se unan a partir del 1 de abril de 2025.

El real decreto-ley amplía los colectivos que pueden percibir el subsidio, incluyendo a:

• Menores de 45 años sin cargas familiares
• Migrantes españoles retornados
• Trabajadoras transfronterizas
• Víctimas de violencia machista
• Trabajadores eventuales del campo (ahora solo lo tenían los de Extremadura y Andalucía)

Además, se incluyen mejoras para el tiempo parcial.