Trabajo califica esta legislatura como la de los derechos de los trabajadores con discapacidad y el Cermi insta a mejoras

El Ministerio de Trabajo ha destacado el papel crucial que ha desempeñado en la presente legislatura en la promoción y protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad. Según la cartera laboral, esta legislatura se caracteriza por un enfoque prioritario en la inclusión laboral de este colectivo, lo que se refleja en diversas medidas y políticas implementadas. Por su parte, el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) ha instado a seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Esta valoración resalta la importancia de continuar trabajando en la construcción de una sociedad más inclusiva y justa para todos los ciudadanos, sin importar sus capacidades.

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Legislatura destaca por derechos laborales de trabajadores con discapacidad, Cermi pide mejoras

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Diaz, señaló este miércoles que la legislatura actual va a ser la legislatura de los derechos de los trabajadores con discapacidad y subrayó que su voluntad es alcanzar acuerdos para mejorar la vida de las personas y sus derechos. Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, instó a mejorar los derechos de las personas con discapacidad.

Acuerdo histórico para proteger a trabajadores con discapacidad, Cermi insta a reformas

Acuerdo histórico para proteger a trabajadores con discapacidad, Cermi insta a reformas

La titular de Trabajo, que realizó estas declaraciones en la firma del acuerdo para proteger frente al despido automático a las personas con discapacidad permanente, resaltó que dijimos que esta iba a ser la legislatura de las personas con discapacidad y afirmó que el mandato que tenemos es desarrollar ese libro blanco del empleo de las personas con discapacidad.

Este acuerdo, que supone la protección “íntegra” frente a despidos automáticos por una discapacidad permanente, ha de ser aprobado en el Congreso para que el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, que se refiere a la extinción del contrato de trabajo, pueda ser modificado y así “garantizar esa protección”.

En cuanto a esto, la vicepresidenta segunda destacó que “es evidente que, por sentido común, esta propuesta debería ser aprobada por unanimidad en el Parlamento”, aunque auguró que “no va a ser así”. Además, calificó el acuerdo como “histórico” y que este “supone un plan integral para la mejora de las condiciones laborales” de las personas con discapacidad.

Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, resaltó que “los datos laborales no son buenos, son pésimos” para las personas con discapacidad, que “tiene una situación de exclusión sistemática”. Asimismo, añadió que “a las personas con discapacidad nos harían falta tres décadas para alcanzar la situación laboral de las personas sin discapacidad”.

En esta línea, también consideró como “pésima” la situación laboral de las personas con discapacidad y sus derechos e instó al Ejecutivo a “seguir trabajando” para mejorarlas y garantizarlas.

Jorge Vidal

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