En un nuevo episodio de la disputa entre los sindicatos y la banca, la propuesta de aumento salarial del 10% ha sido rechazada por tercera vez. Esta medida, que busca mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector financiero, ha sido objeto de controversia desde su presentación. Los sindicatos, que representan a los trabajadores de la banca, han expresado su descontento con la postura de las entidades financieras, que se niegan a aceptar la propuesta de aumento. La disputa llega a un punto crítico, ya que los trabajadores y los sindicatos exigen una mejora en sus condiciones laborales, mientras que la banca se muestra inflexible en su postura.
Sindicales rechazan propuesta de aumento salarial del 10% en banca
Los sindicatos que representan a los trabajadores de la banca han vuelto a rechazar la propuesta de aumento salarial del 10% en tres años presentada por la Asociación Española de Banca (AEB), la patronal bancaria.
Según un comunicado del sindicato UGT, la propuesta de la patronal es escasa en comparación con los beneficios que consiguen los bancos. La subida salarial se tiene que aplicar a todos los conceptos económicos, afirma el sindicato.
Además, los sindicatos rechazaron la propuesta de la patronal de establecer una cláusula de garantía del 50% del incremento salarial por nivel y solo durante el primer año. La cláusula de garantía propuesta sigue siendo insuficiente, ya que si en ese primer año los salarios subieran un 4%, los empleados del sector solo tendrían garantizado un 2%.
Antecedentes
Este no es el primer rechazo de los sindicatos a la banca. En el último encuentro de la mesa del convenio banca, celebrada el pasado 8 de mayo, los sindicatos rechazaron la propuesta de subida salarial del 11% en 4 años, aunque reconocieron que fue un pequeño avance, aunque insuficiente para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos exigieron entonces a la AEB que hiciera propuestas salariales similares a las aprobadas en los sectores de ahorro y en el de las cajas rurales. La patronal se sigue moviendo a paso de tortuga y es insensible a las peticiones de los trabajadores de banca, remarca el comunicado de UGT.
Otros sectores
En el caso del convenio de ahorro, la patronal CECA y los sindicatos FINE, CCOO y UGT acordaron que unos 55.000 empleados de los bancos de las antiguas cajas, como CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja y Abanca, ganarán un 5% más este año y un 3% en 2025 y 2026.
En las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, la patronal y los sindicatos pactaron una subida salarial del 12% en 3 años para toda la plantilla del sector.
La mesa de negociación del convenio de la banca se reunirá de nuevo el próximo 28 de mayo.
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