En una medida inusual, el Gobierno ha anunciado que está considerando la posibilidad de otorgar un incentivo de 1.200 euros a los guardias civiles que opten por no tomar vacaciones durante la temporada de verano. Esta propuesta, que ha generado controversia entre los miembros de la fuerza de seguridad, busca garantizar la continuidad y eficiencia del servicio en un momento crucial del año. La iniciativa ha despertado debate en torno a la conciliación laboral y personal de los agentes, así como a la retribución extra que recibirían aquellos que decidan permanecer en sus puestos durante el periodo estival. Se espera que en los próximos días se den a conocer más detalles sobre esta polémica medida.
Gobierno considera incentivar con euros a guardias civiles que trabajen en verano
La Guardia Civil, dependiente del Ministerio del Interior, está evaluando la posibilidad de compensar con aproximadamente 1.200 euros brutos a los agentes que renuncien a sus vacaciones estivales debido a la escasez de efectivos, aunque la decisión aún no ha sido tomada. Según informaron las asociaciones de guardias civiles Jucil y AUGC, esta propuesta se plantea como un proyecto piloto motivado por la carencia de guardias alumnos en prácticas en las unidades este verano.
Los agentes que decidan adherirse a esta iniciativa, de ser finalmente aprobada, recibirían una compensación económica de 1.188 euros brutos, y el período abarcaría desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre.
Esta medida extrema, cuya acogida por parte de los guardias civiles aún es incierta, refleja la gravedad de la situación y el nivel de presión al que estamos sometidos en nuestras labores diarias, con turnos que a veces se prolongan o con dobletes en la misma jornada, destacó en un comunicado el secretario general de Jucil, Ernesto Vilariño.
Por otro lado, la AUGC considera que esta propuesta constituye un nuevo ejemplo de la caótica política de personal de la Dirección General de la Guardia Civil: los guardias civiles ya están solicitando sus vacaciones estivales en estas fechas, y ahora, con esta medida improvisada, ven una vez más afectada su conciliación laboral y familiar.
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