Estos son los empleados que recibirán un aumento salarial en junio, junto con una prima adicional
A partir del próximo mes de junio, un grupo selecto de empleados tendrá motivos para celebrar. La buena noticia es que recibirán un aumento salarial que les permitirá disfrutar de una mayor remuneración por su trabajo. Pero eso no es todo, ya que también se les otorgará una prima adicional como reconocimiento a su esfuerzo y dedicación. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los empleados y recompensar su compromiso con la empresa. En los siguientes párrafos, se presentará la lista de beneficiados y se detallarán las condiciones para recibir este aumento.
Una doble paga extra para algunos trabajadores en el mes de junio
Junio es el mes de la paga extraordinaria para aquellos trabajadores que cobran su salario en 14 pagas. Sin embargo, este mes, algunos trabajadores recibirán además otra paga extra adicional, una compensación por una subida salarial con carácter retroactivo que tendrá efectos a partir de este mes.
Los trabajadores que tendrán otra paga extra este mes
Se prevé que el Consejo de Ministros apruebe la subida salarial del 2,5% (2% de subida + 0,5% por el IPC acumulado) pactada para los funcionarios y trabajadores públicos, lo que repercutirá directamente en sus nóminas. Esta subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero, por lo que los trabajadores públicos y funcionarios notarán un aumento en sus cuentas bancarias.
La subida salarial del 2,5% implicaría que, por ejemplo, un funcionario del Grupo A1 reciba un aumento salarial de 25,89 euros al mes, que sumado a los atrasos implicaría 155,34 euros extras en la paga de junio. De cobrarse en julio, la compensación aumentaría hasta los 181,23 euros extras en la nómina.
Cuánto se cobra de paga extra si estás de baja laboral
Además, se podría añadir un 0,5% adicional de 2023, correspondiente a los incrementos del IPC de 2023 y que, en muchos casos, no se ha hecho efectivo, según denuncian desde el sindicato CSIF, y que también tendría carácter retroactivo.
Los incrementos, acordados con funcionarios y trabajadores públicos desde hace tiempo, no se han podido aplicar antes al no haberse aprobado los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en los que debían haber sido incluidas. Ahora, el Gobierno lo aprobará en Consejo de Ministros ante las quejas de los empleados públicos.
La subida del 2,5% tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero, por lo que los trabajadores públicos y funcionarios notarán un aumento en sus cuentas bancarias. Esta noticia es un alivio para muchos trabajadores que han estado esperando esta subida salarial durante mucho tiempo.
Es importante destacar que esta subida salarial es una compensación por la inflación y el aumento del coste de vida, por lo que los trabajadores públicos y funcionarios podrán disfrutar de un aumento en su poder adquisitivo.
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