Hasta un 90% de los empleados afirma que la IA les ayuda a ganar tiempo en el trabajo

Hasta un 90% de los empleados afirma que la IA les ayuda a ganar tiempo en el trabajo

En un estudio reciente, se ha descubierto que un astronómico 90% de los empleados considera que la Inteligencia Artificial (IA) les permite ahorrar un valioso tiempo en su trabajo diario. Esta sorprendente cifra revela que la implementación de la IA en el lugar de trabajo está transformando la forma en que los empleados gestionan sus tareas y responsabilidades. La automatización de procesos y la análisis de grandes cantidades de datos son solo algunos ejemplos de cómo la IA está revolucionando la forma en que se realizan las tareas cotidianas. Algunas de las tareas que antes requerían horas de dedicación, ahora pueden ser realizadas en cuestión de minutos, lo que permite a los empleados centrarse en tareas más estratégicas y de alto valor.

La Inteligencia Artificial ayuda a los empleados a ganar tiempo y aumentar la productividad

Un reciente estudio de Microsoft y LinkedIn muestra que la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta esencial para los trabajadores, ya que ayuda a un 90% de ellos a ahorrar tiempo, a un 85% a centrarse en el trabajo más importante, a un 84% a ser más creativos y un 83% de los empleados disfrutan más de su trabajo.

Los directivos buscan beneficios con la IA

Los altos cargos también ven la IA como una herramienta clave para mantenerse competitivos. Un 79% de ellos afirma que sus compañías necesitan adaptar la IA para mantenerse en el mercado, pero un 59% está preocupado acerca de los beneficios cuantificables que puede tener. Sin embargo, un 60% de los líderes exponen que a sus organizaciones les falta un plan para implementar la inteligencia artificial.

La educación en IA es clave

Solo un 39% de los trabajadores que usan la inteligencia artificial en el trabajo han sido formados por sus empresas, y solo una de cada cuatro planea implementar este tipo de formación. Ante esta falta de educación, los trabajadores buscan alternativas y una tendencia que está creciendo es el BYOAI (Bring Your Own IA), es decir, si las empresas no proporcionan las herramientas para utilizar la inteligencia artificial, los empleados son los que traen este recurso al trabajo.

Los trabajadores buscan alternativas

Un 78% de los trabajadores traen la IA al trabajo, una cifra que aumenta en el caso de las empresas de tamaño medio, ascendiendo hasta el 80%. Esto les ayuda a afrontar distintas tareas, ya sea la alta carga de correos electrónicos que reciben o la gran cantidad de reuniones que se llevan a cabo de manera online desde la pandemia.

La IA es clave para el futuro

Un 76% de los trabajadores afirma que necesitan la IA para continuar siendo competitivos en el mercado laboral, y un 69% incluso dicen que esta formación les podría ayudar a conseguir ascensos de manera más rápida. Esto demuestra que la inteligencia artificial está cada vez más presente en el trabajo, por lo que tanto empleadores como trabajadores tienen que empezar a incorporarla a su día a día.

Las habilidades con IA, al alza

La cantidad de gente que utiliza cursos de plataformas como LinkedIn ha visto un aumento del 160% en los últimos seis meses, con los miembros de esta plataforma añadiendo habilidades de inteligencia artificial hasta 142 veces más. Esto demuestra que la inteligencia artificial está cada vez más presente en el trabajo, y tanto empleadores como trabajadores tienen que empezar a incorporarla a su día a día.