En un futuro no tan lejano, la inteligencia artificial revolucionará el mercado laboral, impulsando el crecimiento de empleos y salarios. Según expertos en el campo, la incorporación de esta tecnología en diversas industrias dará lugar a una nueva era laboral, caracterizada por la eficiencia, la productividad y la innovación. La automatización de procesos y la análisis de datos permitirán a las empresas optimizar sus operaciones, lo que a su vez generará un aumento en la demanda de mano de obra especializada. Esto se traducirá en una mayor oferta de empleos y, consecuentemente, en un aumento en los salarios. ¿Estamos preparados para esta revolución laboral?
La IA, un motor de crecimiento económico y empleo: ¿qué cambia en el mercado laboral?
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el paradigma empresarial en España y en todo el mundo, especialmente en sectores donde la productividad está aumentando notablemente. Según el informe de PWC El Barómetro global de la Inteligencia Artificial en el empleo en 2024, la IA aumentará la rentabilidad y los ingresos de las empresas, lo que a su vez generará nuevos empleos en áreas relacionadas con la IA.
Incremento de la productividad y creación de empleo
Para elaborar el informe, PWC analizó 500.000 ofertas de empleo en 15 países que representan el 30% del PIB mundial. Según el informe, los empleos en áreas expuestas a la IA, como analistas financieros, centros de atención al cliente y programadores, crecerán 3,5 veces más que el resto. En estos mismos sectores, la productividad ha aumentado casi 5 veces más.
Los países que se verán afectados por este aumento de la productividad y la creación de empleo son Reino Unido, Francia, Alemania, España, Italia, Bélgica, Dinamarca, Países Bajos, Noruega, Suecia, EE.UU., Canadá, Singapur, Australia y Nueva Zelanda.
Aumento de oportunidades laborales
Si bien la implantación de la IA puede provocar que algunos empleos se vean en peligro, la mayoría de las empresas está planeando contratar más personal en áreas relacionadas con la IA. Según la encuesta mundial de CEOs de 2024, el 14% del sector tecnológico tiene planeado reducir su plantilla para intercambiarla por IA generativa, pero más de la mitad (56%) planea hacer contrataciones este año.
Además, más de la mitad de los inversores (61%) creen que la IA y su adopción están relacionadas de manera fundamental en la creación de valor.
Nuevas habilidades y ventajas
Aunque crecen las oportunidades laborales, las habilidades requeridas también cambian. Los nuevos perfiles deberán contar con formación específica en IA. En relación con los trabajos de la IA, las habilidades que se piden están experimentando un cambio en un 25% más rápido. Sin embargo, esos altos requerimientos vienen con una gran recompensa. Para aquellos que posean capacidades en el área de la Inteligencia Artificial, la retribución económica puede ser hasta un 25% más.
Según el Global 'Risk Survey 2023 de PwC', el 60% de los encuestados considera que la IA generativa es más una oportunidad que un riesgo. La IA, lejos de ayudar únicamente a las empresas relacionadas con el sector informático, constituyen una mejora en la economía general puesto que ayudan a paliar la escasez de mano de obra.
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