La Seguridad Social ha anunciado una importante medida que permitirá a los jóvenes convalidar prácticas no remuneradas por un período de hasta 5 años cotizados. Esta decisión representa un avance significativo en el reconocimiento y valoración del trabajo realizado durante periodos de formación no remunerada, otorgando a los participantes la posibilidad de contar con una base de cotización que les será de gran utilidad en el futuro. Esta iniciativa busca fomentar la inserción laboral de las personas que han realizado prácticas no remuneradas, brindando una oportunidad para que puedan acceder a los beneficios de la Seguridad Social y garantizando un mayor respaldo económico en sus trayectorias profesionales. Sin duda, esta medida contribuirá al fortalecimiento del sistema de protección social y al reconocimiento del esfuerzo y dedicación de quienes han participado en programas de formación no remunerada.
Estudiantes podrán convalidar hasta 5 años de prácticas no remuneradas para cotizar
Los estudiantes que realizaron prácticas no remuneradas en el pasado podrán firmar un convenio especial con la Seguridad Social para que esos periodos les cuenten como cotizados. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha firmado una orden ministerial que permitirá a investigadores, estudiantes universitarios, de FP y alumnos de enseñanzas superiores repescar hasta cinco de esos años de prácticas para que computen de cara a una pensión.
La reforma de las pensiones aprobada el año pasado por el predecesor de la ministra en el cargo, José Luis Escrivá, dio derecho a los becarios que no reciben ayuda económica por sus prácticas a que esos periodos les cuenten como cotizados. Esta medida está en vigor desde el 1 de enero de este año y ya beneficia a más de 570.000 estudiantes. Sin embargo, todavía estaba pendiente la regularización de periodos de prácticas no remuneradas anteriores a ese 1 de enero, que el Ejecutivo se había comprometido a realizar.
Los beneficiarios tendrán que acreditar la duración de esos periodos de formación y tienen de plazo hasta dos años para reclamar la regularización. Se podrán aflorar hasta un máximo de cinco años de prácticas no remuneradas por esta vía. Además, las personas que hicieran prácticas remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011 también podrán acogerse a este convenio especial para aflorar periodos cotizados.
En términos de periodo de cómputo para calcular la pensión, las cuantías son bajas. En muchos casos, estos periodos aflorados quedarán fuera del periodo de cálculo para la pensión, fijado actualmente en los últimos 25 años cotizados. No obstante, aflorar estos periodos puede ser interesante de cara a acreditar los años cotizados suficientes como para cobrar una pensión completa de jubilación.
Los estudiantes en prácticas no remuneradas podrán convalidar esos periodos como cotizados. La cantidad por la que cotizarán por ese tiempo de prácticas será equivalente a 1.018,71 euros mensuales y el importe total lo calculará la Tesorería General de la Seguridad Social. Todos estos periodos de cotización generarán derechos a estas personas de cara a prestaciones por jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes.
El pago de la contribución a la Seguridad Social corresponderá a las personas que reclamen aflorar esos periodos. Actualmente, para poder retirarse a los 65 años y comprar una pensión completa, un trabajador tiene que haber acreditado al menos 38 años cotizados.
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