Negociación del convenio de Iveco llega a su fin con un aumento del 9% sin manifestaciones
Tras varios meses de intensas negociaciones, finalmente se ha llegado a un acuerdo entre la dirección de Iveco y los representantes de los trabajadores, poniendo fin a la negociación del convenio colectivo. El resultado es más que satisfactorio, ya que se ha logrado un aumento salarial del 9% para los empleados de la empresa. Lo más destacable de este logro es que se ha alcanzado sin necesidad de manifestaciones ni paros laborales, lo que demuestra la buena fe y la disposición de ambas partes por llegar a un acuerdo beneficioso para todos. Este acuerdo sentará un precedente importante para futuras negociaciones en el sector.
Iveco y sindicatos alcanzan acuerdo con un aumento del 9% sin manifestaciones
Después de un mes de negociaciones, Iveco y los sindicatos han alcanzado un acuerdo salarial que establece un aumento del 9% para los empleados entre 2024 y 2025, con carácter retroactivo a 1 de enero de este año.
La última propuesta de la empresa, presentada en una reunión reciente, ha sido considerada como una senda para mejorar la propuesta inicial que desencadenó las movilizaciones de la plantilla. El aumento salarial propuesto podría elevarse tres puntos si el IPC se queda por debajo del 6%.
Flexibilidad, un foco de conflicto
Uno de los principales focos de conflicto en la negociación es la flexibilidad. Los sindicatos cuestionan que no se está avanzando lo suficiente en mejorar esta condición, y consideran insuficiente la propuesta de la empresa de mejorar ligeramente el valor de la hora de flexibilidad a 21,25 euros (170 euros).
La empresa argumenta que su oferta tiene poco margen de cambio debido a los cambios profundos internos en la estructura de la compañía, con la sustitución del CEO y los responsables de RRHH.
Plazos y referéndum
El comité de empresa, formado por representantes sindicales de CGT, UGT y CCOO, expresa su rechazo al adelanto de los plazos exigidos por la compañía, que pretende finalizar la negociación este viernes, a pesar de que en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) del pasado 22 de abril se dio de plazo hasta el 30 de mayo.
El comité debe valorar la última propuesta de la empresa y, si es favorable, decidir en referéndum con el conjunto de la plantilla.
Otras negociaciones en Valladolid
En paralelo a la planta madrileña, los cerca de 1.000 trabajadores de la factoría de Iveco en Valladolid negocian por separado su convenio. La empresa ha presentado la misma propuesta salarial que en la capital, y los sindicatos también han propuesto revisar los valores de la flexibilidad.
Según informan desde CGT, ambas partes se han citado a seguir negociando el próximo 29 de mayo.
Beneficios en alza
En plena negociación de los convenios, el fabricante italiano ha informado de unas ganancias de 153 millones de euros en el primer trimestre del año, que duplican el beneficio neto cosechado en el mismo período de ejercicio anterior.
Iveco ha destacado la recuperación de los principales mercados europeos, excepto el italiano, donde las entregas de vehículos han descendido un 8% respecto al primer trimestre de 2023.
En España, las entregas se han disparado un 55% interanual, lo que refleja la buena salud financiera de la empresa.
Deja una respuesta