Tasas de temporalidad en empresas del Ibex 35 disminuyen en un 1,6% en 2022
Según los últimos datos disponibles, las tasas de temporalidad en las empresas que componen el Ibex 35, el principal índice bursátil español, han experimentado una disminución significativa en el año 2022. De acuerdo a los informes, la tasa de temporalidad ha bajado un 1,6% en comparación con el año anterior. Esta tendencia positiva se considera un indicio de que las empresas están trabajando para mejorar la estabilidad laboral y reducir la rotación de personal. A continuación, se profundizará en los detalles de esta tendencia y se analizarán las implicaciones que tiene para el mercado laboral español.
La temporalidad en empresas del Ibex 35 disminuye un 1,6% en 2022, según informe de la Fundación 1º de Mayo
Las empresas que componen el Ibex 35, el principal índice bursátil español, han logrado reducir la tasa de temporalidad en sus contratos laborales en un 1,6% durante el año 2022, según un informe presentado por la Fundación 1º de Mayo en colaboración con el Ministerio de Trabajo.
El documento destaca que la tasa de temporalidad en estas empresas pasó del 10,3% en 2021 al 8,7% en 2022, lo que supone una disminución importante en la temporalidad en el mercado laboral. Esta reducción se produce en el primer año de vigencia de la reforma laboral impulsada por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y pactada con los representantes de los empresarios y los trabajadores.
Según el informe, el 62% de los 1,2 millones de trabajadores de las empresas del Ibex 35 se encuentran en el extranjero, lo que sugiere que la reforma laboral no ha tenido un impacto significativo en la reducción de la temporalidad. Desde CCOO, se advierte que tomar solo esta imagen fija puede llevar a la confusión, ya que existe una gran heterogeneidad en el peso de los contratos indefinidos entre compañías, especialmente según el sector en el que desarrollan su actividad.
El informe destaca que, a pesar de esta reducción, las empresas del Ibex 35 tienen un amplio margen de mejora en los principales indicadores de buen gobierno. La Fundación 1º de Mayo y el Ministerio de Trabajo esperan que esta tendencia continúe en el futuro y que las empresas sigan trabajando para mejorar sus prácticas laborales.
Este informe es un paso importante para evaluar el progreso de las empresas del Ibex 35 en materia de buen gobierno y temporalidad laboral. La reducción de la temporalidad es un paso positivo hacia una mayor estabilidad laboral y una mejor calidad de vida para los trabajadores.
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