Título de la Noticia: Iberdrola incrementa la retribución flexible, mejorando el reparto del dividendo complementario por acción

Título de la Noticia: Iberdrola incrementa la retribución flexible, mejorando el reparto del dividendo complementario por acción

En un movimiento estratégico para reconocer el valor de sus accionistas, Iberdrola ha decidido incrementar la retribución flexible, lo que supone una mejora significativa en el reparto del dividendo complementario por acción. Esta decisión refleja la solidez financiera de la empresa y su compromiso con la creación de valor a largo plazo para sus inversores. Con esta medida, Iberdrola busca recompensar la confianza de sus accionistas y demostrar su capacidad para generar retornos sostenibles en el tiempo. A continuación, se analizarán los detalles de esta importante decisión y su impacto en el mercado.

Iberdrola mejora el reparto de dividendo complementario: un 11,1% más para los accionistas

La compañía energética española Iberdrola ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que distribuirá entre sus accionistas 0,351 euros por acción en concepto de dividendo complementario, lo que supone un aumento del 11,1% respecto al año anterior.

Esta decisión forma parte de la nueva edición del sistema 'Iberdrola Retribución Flexible', que cumple con el compromiso de la empresa de incrementar el dividendo en línea con la evolución de sus resultados.

Opciones para los accionistas

Los accionistas de Iberdrola disponen de tres opciones para recibir su dividendo complementario:

Cobrar el importe correspondiente: pueden recibir directamente en efectivo la cantidad de 0,351 euros brutos por acción.

Vender sus derechos de asignación: pueden vender sus derechos de asignación en el mercado.

Obtener nuevas acciones liberadas: pueden optar por obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita, necesitando 34 derechos de asignación para obtener un nuevo título.

Es importante destacar que estas tres opciones no son excluyentes, por lo que el accionista puede elegir una de las alternativas o combinarlas según sus preferencias.

Amortización de acciones y remuneración total

La compañía ha amortizado el 2,85% de sus acciones, como acordó en su última junta general de accionistas, y ha fijado su número en 6.240 millones.

La remuneración total al accionista con cargo a 2023 se sitúa en 0,553 euros, lo que supone un aumento del 11,5% respecto a los 0,496 euros de 2022. Además, Iberdrola ha abonado 0,005 euros por título en concepto de dividendo de involucración.

Calendario del dividendo complementario

A continuación, se detalla el calendario preliminar del dividendo complementario:

3 de julio: se publicará el anuncio del aumento de capital.

4 de julio: será el último día en que se negocian las acciones con derecho a participar en el dividendo (fecha 'ex date').

17 de julio: fin de los periodos de negociación de los derechos de asignación gratuita y común de elección.

29 de julio: se procederá al pago del dividendo complementario a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta opción de retribución flexible.

31 de julio: inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital.