Trabajadoras de Inditex en A Coruña demandan mejoras laborales y sociales equiparables a las de sus compañeros

Las trabajadoras de Inditex en A Coruña han alzado su voz en busca de mejoras laborales y sociales que consideran equitativas con las de sus compañeros. Esta demanda pone de manifiesto la importancia de la igualdad en el ámbito laboral y la necesidad de garantizar condiciones justas para todos los empleados de la empresa. El reclamo de estas mujeres refleja su deseo de ser tratadas con el mismo respeto y consideración que el resto de trabajadores, destacando la importancia de la equidad de género en el entorno laboral. Esta noticia resalta la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades que aún persiste en muchas empresas, y la determinación de estas trabajadoras por lograr un cambio positivo en su situación laboral.

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Manifestación de las trabajadoras de Inditex en A Coruña

Cientos de trabajadoras de Inditex se han manifestado en A Coruña para exigir mejoras laborales y sociales como las que ya tienen sus compañeros de otras empresas del grupo. La marcha, encabezada por una pancarta con el lema 'Negociación aquí con las dependientas de Inditex', partió de la plaza de Lugo y finalizó en Porta Real. Durante la protesta, portaron carteles con mensajes como 'la reducción por edad para las trabajadoras de Inditex no es una realidad' y entonaron cánticos como 'aquí están, aquí se ven las dependientas de Inditex'.

La decisión de salir nuevamente a la calle fue tomada ante la falta de avances en la negociación de asuntos económicos y laborales, según informó la CIG. Una de las principales demandas es la recuperación del cobro de la antigüedad por cada cuatrienio, a lo que Inditex se niega en rotundo a negociar. Las trabajadoras también solicitan la aplicación de las mejoras sociales reconocidas a los compañeros de otras empresas del grupo.

Acuerdo de Inditex con los sindicatos

Acuerdo de Inditex con los sindicatos

En febrero del año pasado, los sindicatos e Inditex llegaron a un acuerdo que establecía un salario mínimo fijo a todos los trabajadores de sus tiendas, con tramos mínimos de retribución anual en función de la antigüedad, una retribución fija mínima según las ventas y un incentivo anual de mil euros que ha beneficiado al 99% de las tiendas.

Laura Ramírez

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