En el año 2023, España se posiciona como líder en el incremento de los salarios reales dentro de la Unión Europea, según los datos más recientes. Esta noticia, sin embargo, viene acompañada de un aumento en las cotizaciones sociales, lo cual plantea un panorama complejo en el ámbito laboral y económico. Este fenómeno no solo afecta a los trabajadores, sino que también impacta en las empresas y en la dinámica del mercado laboral en general. El balance entre el incremento de los salarios reales y el alza en las cotizaciones sociales representa un desafío para el país, que deberá encontrar un equilibrio que beneficie a todas las partes involucradas. Es crucial analizar detenidamente estos cambios y sus implicaciones a largo plazo en la economía nacional.
España lidera en aumento de salarios reales en la UE
Una mujer atiende su puesto en una pescadería de la Praza de Abastos y de Frigsa en Lugo. CARLOS CASTRO / EP
En el año pasado, España se posicionó como uno de los países avanzados donde los trabajadores lograron recuperar poder adquisitivo. Los sueldos de los españoles experimentaron un crecimiento del 5,1% en 2023, destacando en comparación con otras naciones desarrolladas. A pesar de la modesta cifra, la baja inflación registrada en el país, del 3,5% en 2023, permitió que los trabajadores españoles fueran los únicos en recuperar parte de su poder adquisitivo frente a la inflación, situándose por encima de las grandes economías de la UE.
Recuperación de poder adquisitivo en España
El informe anual de fiscalidad del trabajo publicado por la OCDE señala que los salarios reales en España aumentaron un 1,5% el año pasado, superando a otras grandes economías europeas donde los trabajadores perdieron poder de compra. Mientras en Alemania los sueldos reales se redujeron un 0,6%, en Francia un 1% y en Italia un 2%.
A pesar del aumento de los salarios, la presión fiscal sobre los trabajadores también se incrementó en comparación con la mayoría de los países desarrollados. En España, el 40,2% del coste laboral de un trabajador se destinó a impuestos y cotizaciones, reflejando un crecimiento de seis décimas con respecto al año anterior.
El análisis de la OCDE destaca que, si bien se ha recuperado algo de poder adquisitivo, el sueldo promedio en España sigue por debajo de países con características similares. La retribución media en España se sitúa en 30.237 euros brutos anuales, lejos de los 43.438 euros de Francia y los 60.867 euros de Alemania.
Más sueldo, mayor carga fiscal
El aumento en la presión fiscal sobre los salarios se debe, en parte, al incremento de las cotizaciones sociales introducido en la reforma de las pensiones, así como al mayor peso en el IRPF. En 2023, el 28,2% del coste laboral de un trabajador español se destinó a contribuciones a la Seguridad Social, incrementándose casi cuatro décimas respecto al año anterior.
A pesar de estos cambios, la cuña fiscal española sigue siendo baja en comparación con otros países europeos. En la UE, al menos 14 países presentan una presión fiscal sobre los salarios más elevada que España, con porcentajes superiores al 40% del coste laboral.
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